ATS ze wsparciem AI
Dedykowany system rekrutacyjny porządkuje CV i wspiera wstępną analizę dopasowania do jawnych wymagań. Rekruter weryfikuje wyniki; AI nie podejmuje samodzielnie decyzji o zatrudnieniu.
Effectivity · Automatyzacja procesów
Zasoby ludzkie
Oprogramowanie i Automatyzacje dla Działów HR i Rekrutacji.
HR powinien mieć czas dla ludzi. Automatyzujemy porządkowanie aplikacji, obieg wniosków i wdrażanie pracowników, pozostawiając ocenę kandydatów oraz decyzje personalne po stronie człowieka.
Porozmawiajmy o automatyzacji HRWyzwania działu
Gdzie znika czas zespołu?
Zaczynamy od miejsc, w których praca zwalnia, dane się rozchodzą, a powtarzalne zadania zabierają czas specjalistów.
- 01
Setki CV wymagają ręcznego odczytu i porządkowania.
- 02
Onboarding zależy od maili i pamięci poszczególnych osób.
- 03
Wnioski urlopowe oraz ewidencja czasu pracy są rozproszone.
- 04
Pracownicy mają utrudniony dostęp do procedur, benefitów i wiedzy wewnętrznej.
Rozwiązania w praktyce
Technologia dopasowana do procesu.
Portal pracowniczy i intranet
Łączymy wnioski urlopowe, ewidencję czasu pracy i oceny okresowe z dokumentami oraz bazą wiedzy. Pracownik ma jedno miejsce do bieżących spraw.
Wewnętrzny asystent HR
Chatbot odpowiada na pytania o procedury, benefity i onboarding z zatwierdzonych materiałów. Nie ujawnia danych innych pracowników i przekazuje indywidualne sprawy do HR.
Onboarding i offboarding
Checklisty przydzielają zadania, terminy i odpowiedzialność za dokumenty, sprzęt oraz dostęp. Kontrola kompletności pomaga zamknąć każdy etap wdrożenia lub odejścia.
Korzyści i KPI
Efekt, który można sprawdzić.
Punkt wyjścia, cel i sposób pomiaru ustalamy przed wdrożeniem. Nie przypisujemy Twojej firmie wyników, których jeszcze nie zmierzyliśmy.
Odciążenie rekruterów
Mierzymy czas porządkowania aplikacji i wstępnej analizy, z uwzględnieniem kontroli człowieka.
Lepsze Employee Experience
Śledzimy czas obsługi wniosków, dostępność wiedzy i satysfakcję pracowników.
Kompletny onboarding
Monitorujemy realizację checklist oraz terminowe nadanie i odebranie dostępów.
Dane osobowe i RODO pod kontrolą.
Projektujemy minimalizację danych, ograniczenia dostępu, retencję i historię operacji zgodnie z wymaganiami procesu. Zakres wykorzystania AI uzgadniamy z osobami odpowiedzialnymi za ochronę danych; decyzje personalne pozostają po stronie człowieka.
Powiązane narzędzia.
AI
Odczyt dokumentów, porządkowanie informacji i wsparcie w powtarzalnych zadaniach.
Poznaj rozwiązanieSystemy dedykowane
Aplikacje i integracje budowane wokół konkretnego procesu, zamiast dopasowywania firmy do narzędzia.
Poznaj rozwiązanieZacznijmy od Twojego procesu
Zbuduj nowoczesny portal HR lub zautomatyzuj procesy rekrutacyjne.
Przyjrzymy się powtarzalnym zadaniom, przepływowi danych i miejscom, w których praca czeka na kolejny krok. Wspólnie wybierzemy konkretny punkt do usprawnienia.
Pierwszy krok: bezpłatny audyt procesowy.
Porozmawiajmy o automatyzacji HR