Podsumowanie ostatnich miesięcy pracy zdalnej
Nasz Software House Effectivity obchodził w 2021 swoje 7 urodziny – jest to ważna okazja do podsumowań działań firmy na przestrzeni ostatnich miesięcy, ale także do świętowania i integracji pracowników.
Wszyscy wiemy, że czas pandemii to dla wielu firm czas pracy zdalnej. Jak działaliśmy, w czym wspieraliśmy naszych klientów i jak sobie poradziliśmy z tą nową rzeczywistością? Odpowiadając na pytania, jak pracowaliśmy i jak poradziliśmy sobie w tym czasie trzeba wziąć pod uwagę to, co działo się zarówno wewnątrz firmy, jak i wpływ obostrzeń na biznesy.
Branża programistyczna miała i nadal ma dużo pracy. Co mamy na myśli? Przenoszenie biznesów różnych branż do internetu, wzmożone zakupy online, potrzeba optymalizacji procesów biznesowych i rosnące w związku z tym zapotrzebowanie na nowe, w tym dedykowane rozwiązania, ale także na utrzymanie i rozwój istniejących aplikacji i stron. U nas splotło się to z optymalizacją wewnętrznych działań marketingowych i zaowocowało dużą ilością nowych zleceń.
Z kolei w zespole skupiliśmy się na płynnej obsłudze projektów oraz ulepszeniu komunikacji zarówno z klientami, jak i pracownikami, gdyż to ona jest ważnym fundamentem naszych działań. Dopracowaliśmy uszczegółowiliśmy także naszą ofertę usług. Powstały nowe podstrony przekazujące wartościowe informacje, dodaliśmy nowe case study, informacje o technologiach, wykorzystywanych przez naszych programistów i wiele więcej – Oferta.
Powiększenie zespołu
W trakcie ostatniego półrocza zatrudniliśmy kolejne 3 osoby. Kuba, Piotr i Kuba dołączyli do naszego zespołu wspierając rozwój projektów naszych klientów. Co ciekawe prowadziliśmy pierwsze rozmowy kwalifikacyjnie zdalnie 🙂 W związku z powiększeniem zespołu i dalszym planowanym rozwojem zainwestowaliśmy w nową przestrzeń biurową i dopasowaliśmy ją do potrzeb rosnącego teamu Effectivity. Teraz przed nami bardzo miłe zadanie związane z aranżacją dekoracji pomieszczeń 🙂
Okazje do świętowania
W Effectivity mamy wiele okazji do świętowania. Jedną z nich są urodziny pracowników. Każdy z nas otrzymuje urodzinowy prezent wraz z głośnym sto lat! Ponadto programiści nie zapominają o Dniu Kobiet, a dziewczyny o Dniu Mężczyzny, Programisty czy Testera. Wręczamy sobie drobne upominki, które wyrażają nie tylko miły gest w kierunku drugiej osoby, ale też pokazują, że pamiętamy o niej w dniu jej święta. Udało nam się to także w czasie pracy w domach. Wtedy to obdarowywaliśmy się voucherami, do wykorzystania między innymi online.
Jest jeszcze jedna coroczna okazja – urodziny firmy. Zazwyczaj obchodziliśmy je w maju, jednak w roku 2021 przełożyliśmy je na lipiec, kiedy wszyscy mogliśmy się spotkać.
Oczywiście zanim wybraliśmy co chcielibyśmy robić to minęło chwilę czasu, padło kilka propozycji. Najlepszą z nich okazał się wyjazd do Parku Rozrywki Energylandia. Dlaczego? Zarówno ze względu na możliwość zabawy, adrenaliny, integracji zespołu, a także poleceń, które padały z ust naszych kolegów. Kiedy wszystko było zaplanowane (włącznie z pogodą 🙂 ) mogliśmy zacząć zabawę. Zobaczcie, jak to wyglądało:
Każdy z nas przynajmniej raz, a niektórzy nawet kilkukrotnie skorzystali z szybkiej jazdy (to mało powiedziane) popularnymi rollercoasterami. Na uspokojenie emocji skorzystaliśmy z atrakcji wodnych, samochodzików, a także obejrzeliśmy niesamowity pokaz kaskaderski 🙂 Podsumowując, było to kilka godzin wspólnej zabawy, która zapewniła nam mnóstwo pozytywnych wrażeń.
Teraz działamy naładowani pozytywną energią i na najbliższe miesiące stawiamy sobie ambitne, a jednocześnie realne cele, które całym zespołem chcemy osiągać.
